Verificación de identidad en un lugar de trabajo en evolución

La industria de personal es un sector en crecimiento, pero enfrenta nuevos desafíos en la era del trabajo remoto e híbrido. Las herramientas de verificación de identidad (IDV) de Veriff pueden asegurar el proceso de contratación, mientras liberan las oportunidades del nuevo mundo del trabajo

El sector de recursos humanos es complejo, dedicado a proporcionar empleados permanentes, temporales y contratados a empresas de diversos sectores. El mercado de los servicios de recursos humanos (RRHH) está en constante crecimiento, alcanzando los US$218 mil millones en EE. UU. el año pasado y generando ingresos de más de £40 mil millones (alrededor de US$49 mil millones) en el Reino Unido.

Si bien los desafíos para las empresas dependen de la industria y la jurisdicción en cuestión, el sector más amplio se enfrenta a un nuevo desafío: adaptarse al aumento del reclutamiento remoto. Gracias al impacto de la pandemia de Covid-19 y la evolución de la tecnología, más organizaciones están ampliando su búsqueda de talento, llevando un mayor número de trabajadores remotos a sus nóminas

La tendencia fue resaltada por un artículo reciente de Forbes, que afirmaba que el 28.2% de los empleados ahora trabajan en un modelo de trabajo híbrido, con un 12.7% trabajando desde casa. Esto se ha reflejado en el reclutamiento. Según el informe de Forbes, un sorprendente 93% de los empleadores planean continuar realizando entrevistas de trabajo de manera remota.

Las empresas de personal deben adaptarse a estos cambios, asegurando que procesen a los candidatos y empleados de manera segura y conveniente. Incluso a medida que su enfoque evoluciona, los especialistas todavía deben asegurarse de contratar personal dentro de parámetros definidos o requeridos. La verificación de identidad de vanguardia es esencial

Por ejemplo, el candidato puede necesitar proporcionar documentación de identidad – algún tipo de identificación del gobierno, por ejemplo – que debe ser verificada para asegurar su autenticidad. Pueden tener que completar pruebas para asegurar que son adecuados para el puesto; las empresas de personal deben verificar que la persona que aprueba la prueba sea la misma que comienza a trabajar con la compañía

No se detiene ahí. El nuevo empleado puede tener derecho a equipos como computadoras o un teléfono; es vital que la persona que reciba el equipo sea quien dice ser. De manera similar, debes conocer la identidad de cualquier persona que pueda acceder a tus instalaciones, ya sea en línea o en persona

La verificación de identidad de vanguardia asegura que cumplas con todas estas demandas. La tecnología de Veriff – respaldada por autenticación biométrica y una inteligencia artificial (IA) líder en el mercado – significa que los candidatos pueden pasar a través del proceso de IDV rápida, conveniente y de manera segura, cumpliendo con las demandas de cumplimiento mientras se asegura la satisfacción del cliente. Aprobamos a candidatos legítimos para la incorporación en un tiempo promedio de solo seis segundos

Veriff apoya a las empresas en su búsqueda de talento a nivel mundial, combinando una experiencia de usuario intuitiva, un enfoque inclusivo y una extensa biblioteca de más de 12,000 ejemplares de documentos

Una empresa con los procesos adecuados puede mejorar su reputación de seguridad entre clientes existentes y potenciales. No solo asegura que cumplas con las necesidades legales, sino que también construye tu reputación, generando buena voluntad entre los clientes – y asegurando negocios a largo plazo