Cada 39 segundos, hay un nuevo ataque en algún lugar de la web. Esta cifra solo ha empeorado desde que comenzó la pandemia, ya que el FBI informó un incremento del 300% en delitos cibernéticos, como ataques cibernéticos y filtraciones de datos, desde antes del COVID-19. Debido a este aumento en las filtraciones, la necesidad de una mayor fuerza laboral en ciberseguridad ha cobrado prioridad.
Con unas 3.5 millones de vacantes de trabajo en ciberseguridad sin cubrir solo este año, hay una mayor demanda de servicios como la verificación de identidad para ayudar a proteger a las empresas del fraude. Los estafadores deben ser más astutos, y también la fuerza laboral en ciberseguridad. La verificación de identidad impulsada por IA y los puestos de trabajo abiertos en todos los campos de la ciberseguridad son un resultado positivo del crecimiento y mejora de esta industria.
Tras un crecimiento del 350% en las posiciones abiertas de ciberseguridad desde 2013 hasta 2021, está claro que la demanda de empleos en ciberseguridad está en constante aumento. Y con un salario máximo de $420,000, no es sorprendente que haya un gran interés. Se predice que los empleos en ciberseguridad crecerán un 31% para 2029, más de siete veces más rápido que el crecimiento medio nacional de empleos del 4%. Con la pandemia cambiando la forma en que las empresas deben operar y llevar a cabo sus negocios, el 68% de los líderes empresariales sienten que los riesgos de ciberseguridad están aumentando, lo que resulta en una mayor demanda de roles de trabajo en ciberseguridad.
Estados Unidos se ubica en la cima como el país con la mayor fuerza laboral en ciberseguridad, con casi 900,000 empleados, seguido de cerca por Brasil con poco más de 600,000. México ocupa el tercer lugar, teniendo casi medio millón de empleados y, sin sorpresa, más de 9.9 millones de ataques de malware se registraron en México solo en la primera mitad de 2020. Cuando se analiza a Estados Unidos en relación con su población, cae al noveno lugar, mientras que Singapur ocupa el primer lugar con el mayor porcentaje de su población empleada en ciberseguridad, con un 1%.
Hemos analizado las empresas que lideran el camino en ciberseguridad al encontrar las que están contratando más, así como los títulos de trabajo más solicitados.
Siete de las 10 principales empresas de ciberseguridad que analizamos tienen sede en EE.UU., seguidas de dos del Reino Unido y una de Canadá, con un total de 1068 vacantes laborales. Nuestro primer lugar lo ocupa Netskope, curiosamente una de las empresas más jóvenes con solo nueve años. Con una base de empleados de entre 1001 y 5000 personas, buscan expandir su fuerza laboral en más de un 10%, lo que demuestra los grandes planes que Netskope tiene para mejorar y crecer a medida que aumenta la demanda de ciberseguridad.
Los trabajos en ingeniería y ventas son los más solicitados, representando casi la mitad de las vacantes laborales totales, incluyendo roles como ingeniero de software e ingeniero de ventas. Más de un cuarto del total de vacantes laborales pertenece al departamento de ingeniería, siendo la principal vacante el cargo de Ingeniero de Software Senior. Aprender habilidades en software es una excelente manera de ingresar a un trabajo en ciberseguridad, con un 30% de los principales trabajos del departamento siendo basados en software.
Metodología:
Hemos identificado las principales empresas de ciberseguridad de www.cybersecurity.com/cybersecurity-500 y luego hemos tomado las 10 empresas con mayores ingresos de www.crunchbase.com. Al buscar en los tableros de trabajo de cada empresa, podemos comparar los resultados de búsqueda con el número total de vacantes junto con los títulos de trabajo más demandados. Se utilizaron tableros de trabajo globales para todas las empresas. Datos extraídos en agosto de 2021.
