Con Veriff, las empresas de reclutamiento pueden vencer a los estafadores

El fraude es quizás el peligro más significativo si una organización de reclutamiento no implementa controles de identidad adecuados. Las empresas deben saber quién está entrando al lugar de trabajo, ya sea físico o virtual, y protegerse contra el robo de equipos o datos.

Las empresas que proporcionan personal a otras organizaciones deben realizar todos los controles requeridos y relevantes. Deben asegurarse de que el candidato tenga permiso legal para buscar empleo en el mercado en cuestión. Esto podría incluir, por ejemplo, las regulaciones del derecho a trabajar en el Reino Unido.

Aunque la amenaza está bien comprendida, el fraude es un problema en crecimiento. Una encuesta reciente del Instituto de Investigación de Recursos Humanos de HR.Com encontró que casi la mitad (49%) de los encuestados dijo que había sido víctima de fraude de identidad o conocía a un amigo o familiar que lo había sido. Otro 15% dijo que su organización había experimentado al menos un incidente de fraude de identidad de candidatos.

El fraude en el reclutamiento tiene muchas causas:

• Lo más común es que los controles de antecedentes se realicen sobre la persona equivocada o simplemente fallen. Cabe señalar que los controles de antecedentes no identifican a la persona en cuestión, sino que simplemente coinciden los datos personales con una base de datos.
• El empleado contratado puede simplemente mentir sobre su identidad.
• Hay una variedad de amenazas donde el fraude de identidad puede volverse más evidente, por ejemplo, cambiando al empleado durante el proceso de aplicación y empleo.

Todos estos casos de fraude pueden mitigarse implementando Veriff antes de que se realicen los controles de antecedentes. De hecho, este tipo de enfoque resulta claramente atractivo para los expertos en el área. Según la investigación de HR.Com, solo el 30% de los encuestados dijo que su organización podría estar reacia a utilizar la verificación de identidad digital.

¿Cómo funciona esto? El proceso es simple, pero altamente seguro.

Toma una foto de la identificación: El usuario toma rápidamente una foto de su documento de identificación, con más de 12,000 IDs emitidos por el gobierno soportados en más de 230 países. Luego, se les guía a través del proceso con comentarios en tiempo real.

• Tómate un selfie: Esto se realiza con el apoyo de nuestra tecnología de Captura de Imágenes Asistida (AIC), lo que significa que el candidato es informado de inmediato sobre cualquier posible problema.
• Recibe una decisión: Logramos un tiempo promedio de seis segundos por verificación de usuario, asegurando un proceso de verificación de identidad rápido y preciso.

Nuestro enfoque está diseñado con flexibilidad en mente, capaz de funcionar en dispositivos iOS o Android, junto con web, web móvil y más allá. Usa algoritmos de IA automatizados y biometría, proporcionando una decisión de verificación automatizada única.

Al utilizar la tecnología de verificación de identidad líder en el mercado de Veriff, puede cumplir con las demandas relacionadas con KYC y AML, vencer a los estafadores y asegurarse de que los candidatos a puestos sean realmente quienes dicen ser.

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Nuestra plataforma de IDV coloca la verificación de identidad de mercado líder y alta confianza al alcance de tu mano. Además, también puedes adaptar tus procesos de verificación para que se ajusten a tu industria y marca. Si quieres saber más sobre cómo podemos crear un proceso de verificación de identidad para tu negocio, contacta con nosotros hoy y reserva una demo personalizada.

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