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Com a Veriff, as empresas de recrutamento podem vencer os fraudadores

O trabalho remoto e híbrido se expandiu rapidamente após a pandemia de Covid-19 e os avanços tecnológicos. Mas para as empresas de recrutamento, a verificação de identidade (IDV) continua a ser uma parte vital do processo de contratação – com consequências sérias em caso de falha.

A fraude é talvez o perigo mais significativo se uma organização de recrutamento não implementar verificações de identidade adequadas. As empresas precisam saber quem está entrando no local de trabalho, seja físico ou virtual, e se proteger contra o roubo de equipamentos ou dados.

As empresas que fornecem pessoal para outras organizações devem realizar todas as verificações necessárias e relevantes. Elas devem garantir que o candidato tenha permissão legal para buscar emprego no mercado em questão. Isso poderia incluir, por exemplo, as regulamentações do direito ao trabalho do Reino Unido.

Embora a ameaça seja bem compreendida, a fraude é um problema crescente. Uma pesquisa recente do HR.Com HR Research Institute descobriu que quase metade (49%) dos entrevistados disseram que já foram vítimas de fraude de identidade ou conheciam um amigo ou membro da família que havia sido. Outros 15% disseram que sua organização havia experimentado pelo menos um caso de fraude de identidade de candidato.

A fraude em recrutamento tem muitas causas:

  • Mais comumente, as verificações de antecedentes são realizadas para a pessoa errada ou simplesmente falham. Note que as verificações de antecedentes não identificam a pessoa em questão, mas simplesmente correspondem detalhes pessoais a um banco de dados
  • O funcionário contratado pode simplesmente mentir sobre sua identidade
  • Existem uma série de ameaças onde a fraude de identidade pode se tornar mais flagrante – por exemplo, a troca de um funcionário durante o processo de aplicação e emprego

Todos esses casos de fraude podem ser mitigados implementando a Veriff antes que as verificações de antecedentes ocorram. De fato, esse tipo de abordagem é claramente atraente para os especialistas na área. Segundo a pesquisa do HR.Com, apenas 30% dos entrevistados disseram que suas organizações podem estar relutantes em usar IDV digital

E como funciona? O processo é simples – mas altamente seguro

Faça uma foto do ID: O usuário tira uma foto rápida de seu documento de Identificação, com mais de 12.000 IDs emitidos pelo governo suportados em mais de 230 países. Ele é guiado pelo processo com feedback em tempo real

  • Faça uma selfie: Isso é realizado com o suporte da nossa tecnologia de Captura de Imagem Assistida (AIC), o que significa que o candidato é informado imediatamente sobre quaisquer problemas potenciais. 
  • Receba uma decisão: Nós alcançamos um tempo médio de seis segundos por verificação de usuário, garantindo um processo de verificação de identidade rápido e preciso

Nossa abordagem é projetada com flexibilidade em mente, capaz de operar em dispositivos iOS ou Android, além da web, mobile web e além. Utiliza algoritmos de IA automatizados e biometria, fornecendo uma decisão de verificação automatizada única

Usando a tecnologia de IDV líder de mercado da Veriff, você pode atender às demandas em torno de KYC e AML, vencer os fraudadores e garantir que os candidatos a emprego são exatamente quem dizem ser

Saiba mais

Nossa plataforma de IDV coloca a verificação de identidade líder de mercado e alta confiança ao seu alcance. Além disso, você também pode personalizar seus processos de verificação para atender ao seu setor e marca. Se você gostaria de saber mais sobre como podemos criar um processo de verificação de identidade para seu negócio, entre em contato conosco hoje e agende uma demonstração personalizada.

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