RELATÓRIO

O futuro do RH e recrutamento

Este relatório explora como as equipes de RH e recrutamento podem combater fraudes usando IA, deepfakes e tecnologia avançada. Saiba como a verificação de identidade, biometria, conformidade com o KYE e a integração remota segura protegem as organizações contra fraudes e garantem uma experiência tranquila para os funcionários.

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A fraude está em alta no RH e recrutamento

A fraude aumentou 21% ano a ano, com 1 em 20 verificações sendo fraudulentas em 2024. Mais de 35% das organizações nos EUA enfrentaram perdas devido à fraude no recrutamento e na integração. Para combater, 83% das equipes de RH usam verificação de identidade, biometria e conformidade com KYE. Este relatório mostra como os líderes de RH podem lidar com fraudes impulsionadas por IA, fraudes em documentos e ameaças internas com uma integração mais inteligente.

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Aumento na fraude relatado entre 2024 e 2025.

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Das tentativas de verificação em 2024, 1 em 20 foi fraudulenta.

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Dos entrevistados nos EUA relataram prejuízos financeiros devido a fraudes.

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Das organizações adotaram software de verificação de identidade e/ou tecnologia biométrica.

O que você aprenderá

Este relatório oferece uma visão clara e focada sobre como as equipes de RH e recrutamento podem enfrentar os crescentes riscos de fraude. Aqui está o que você aprenderá.

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Como a IA está transformando a fraude no recrutamento

Descubra como os fraudadores usam IA e deepfakes em fraudes de contratação—e como o RH pode aproveitar detecções de fraude movidas a IA e verificação de identidade para combater.

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Por que a verificação de identidade é essencial para uma integração segura

Saiba como a verificação de identidade, biometria e conformidade com o Know Your Employee (KYE) reduzem fraudes na integração e protegem sua equipe.

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O aumento do custo da fraude no recrutamento

Veja o impacto financeiro da fraude na integração de funcionários e por que a ação rápida é crítica para proteger receita e conformidade de RH.

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O que os funcionários esperam da segurança na integração

Entenda como um processo de integração seguro e sem problemas constrói confiança, melhora a experiência do funcionário e previne ameaças internas.

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