RELATÓRIO

O futuro do RH e recrutamento

Este relatório explora como as equipes de RH e recrutamento podem combater fraudes usando IA, deepfakes e tecnologia avançada. Aprenda como verificação de identidade, biometria, compliance KYE e integração remota segura protegem as organizações contra fraudes e garantem uma experiência tranquila para os funcionários.

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A fraude está aumentando em RH e recrutamento

A fraude cresceu 21% ano a ano, com 1 em cada 20 verificações fraudulentas em 2024. Mais de 35% das organizações nos EUA sofreram perdas devido a fraudes na integração e recrutamento. Para combater, 83% das equipes de RH utilizam verificação de identidade, biometria e compliance KYE. Este relatório mostra como líderes de RH podem enfrentar fraudes impulsionadas por IA, fraudes documentais e ameaças internas com integração mais inteligente.

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Aumento da fraude registrado entre 2024 e 2025.

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Das tentativas de verificação em 2024 foram fraudulentas (1 em 20).

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Dos entrevistados nos EUA relataram perdas financeiras devido à fraude.

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Das organizações adotaram software de IDV e/ou tecnologia biométrica.

O que você aprenderá

Este relatório oferece uma visão clara e focada sobre como as equipes de RH e recrutamento podem lidar com os crescentes riscos de fraude. Aqui está o que você aprenderá.

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Como a IA está remodelando a fraude no recrutamento

Descubra como fraudadores usam IA e deepfakes em golpes de contratação — e como o RH pode usar a detecção de fraude com IA e verificação de identidade para reagir.

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Por que a verificação de identidade é fundamental para uma integração segura

Saiba como IDV, biometria e compliance Know Your Employee (KYE) reduzem fraudes na integração e protegem sua força de trabalho.

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O custo crescente da fraude em recrutamento

Veja o impacto financeiro da fraude na integração de funcionários e por que agir rapidamente é crucial para proteger receita e compliance de RH.

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O que os funcionários esperam da segurança na integração

Entenda como um processo de integração seguro e sem atritos constrói confiança, melhora a experiência do funcionário e previne ameaças internas.

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